新卒採用
新卒の皆様へ
当社は、東京と大阪を拠点に、大手金融機関のシステム運用/運用管理業務を中心に業績を伸ばし、安定雇用を実現してきました。並行して、幅広い業界のシステム開発/ITインフラ構築業務にも取り組んできました。将来のより一層の業務拡大に向けて、次の3つの人材モデルの強化を経営方針としています。
①システム開発の中心となる次世代リーダー（PM）
②ネットワーク/インフラの専門家
③新しい分野にも積極的に取り組む自律性のあるエンジニア
また、当社は入社時の職種にとらわれる事なく、本人が望むキャリアを実現する事が可能です。「大学/専門学校でITの基礎は学んだけれど入社時からエンジニアとして働くのは不安」「ＩＴ系の大学/専門学校は卒業していないけれどＩＴ業界で頑張りたい」など、思いは人それぞれだと思います。そのような方には『職種転換制度』を利用した、システム運用オペレータからエンジニアへのキャリアチェンジも提案しています。
このような当社の人材モデルや取り組みに共感し、何事にも積極的に取り組む自律性のある方、次世代リーダーとなることに興味のある方と働ける事を願っています。
まずは皆さまのエントリーをお待ちしています。当社をよく知っていただく為、企業説明会や業界セミナーへのお申込みも歓迎です。お気軽にお問い合わせください。
新卒採用
募集要項
【募集職種1：プログラマ、ネットワーク/サーバエンジニア】
| 雇用区分 | 正社員 |
|---|---|
| 募集対象 | 2025年3月卒業見込者 |
| 応募資格 | 「基本情報技術者試験」相当の知識を持つ方。 ※国家資格やベンダー系資格（Oracle、CCNAなど）を保有していると尚可。 |
| 勤務地 | 東京本社採用：東京都（新宿、品川、豊洲 中心） 大阪支社採用：大阪府中心 他（京都府、兵庫県） |
| 就業時間 | 9：00～17：30（休憩60分） |
| 休日 | 土日祝日（完全週休二日制） |
| 求める 人物像 |
・IT業界で活躍したい想いが強い方 ・「報連相」が出来る方 ・継続力/最後までやりきる力がある方 ・学び続けることができる方 など、自信のある事があればアピールしてください。 |
【募集職種2：システム運用オペレータ】
| 雇用区分 | 正社員 |
|---|---|
| 募集対象 | 2025年3月卒業見込者 |
| 応募資格 | 不問 ※PC操作の基本は必要です。(キーボードやマウスの操作、Excel、Word) |
| 勤務地 | 東京本社採用：首都圏（神奈川県、東京都、埼玉 他） 大阪支社採用：大阪市内 |
| 就業時間 | 交替制（休憩60分以上） |
| 休日 | シフト制（週休二日制） |
| 求める 人物像 |
・IT業界で活躍したい想いが強い方 ・「報連相」が出来る方 ・継続力/最後までやりきる力がある方 ・学び続けることができる方 ・将来、エンジニア/SEを目指している方 など、自信のある事や将来の目標があればアピールしてください。 |
給与/福利厚生
| 給与 | 大学卒 215,000円 専門４年制卒 212,000円 専門３年制卒 209,000円 専門２年制卒 206,000円 |
|---|---|
| 給与改定 | 年1回（1月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 福利厚生 |
■社会保険制度（健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金保険） ※東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しています。 保養施設、インフルエンザ予防接種補助金などが充実しています。 ■住宅費補助 入社に伴い転居および一人暮らしが必要な場合は、一時金と住宅手当を支給します。 ・一時金：賃貸契約に係る費用の一部を補助。上限20万円。 （敷金/礼金/保証委託料/家財保険料/鍵交換料） ・住宅手当：最長4年間、家賃の半額を補助（管理料含む）。月上限3万円。 ■各種手当は就業規則に準じ支給いたします。 住宅手当、出張手当、家族手当、時間外手当、資格手当、技能手当 ■通勤手当支給（上限5万円/月） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■定期健康診断（年1回。交替勤務者は年2回） ■休暇/休業制度 ・年次有給休暇（初年度10日付与、以後勤続年数に応じて増加） ・慶弔休暇/慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金 等） ・産前産後休業制度、育児休業制度、出産時育児休業制度（産後パパ育休）、介護休業制度 ・休職制度 ■永年勤続表彰制度：表彰とお祝い金（５年、１０年、２０年） |
入社実績(敬称略、五十音順)
愛知大学 / 大阪工業大学 / 大阪市立大学 / 大阪電気通信大学 / 岡山大学
神奈川大学 / 関西外国語大学 / 関西学院大学 / 近畿大学 / 國學院大學
摂南大学 / 専修大学 / 東海大学 / 東洋大学 / 日本大学 / 福島大学
文教大学 / 法政大学 / 立教大学 / 龍谷大学 / 和歌山大学
◇専門学校
アーツカレッジヨコハマ / ECCコンピュータ専門学校 / 医療ビジネス観光福祉専門学校
宇都宮アート＆スポーツ専門学校 / 大阪情報専門学校 / 大阪情報コンピュータ専門学校
太田情報商科専門学校 / 大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校 / 京都コンピュータ学院
神戸電子専門学校 / 国際情報ビジネス専門学校 / 情報科学専門学校 / 中央情報大学校
東北電子専門学校 / 新潟情報専門学校 / 日本工学院八王子専門学校 / 沼津情報・ビジネス専門学校
東日本デザイン＆コンピュータ専門学校
◇職業訓練校
秋田職業能力開発短期大学校 / 大阪府立南大阪高等職業技術専門校 / 京都府立京都高等技術専門校
人材育成体制
■ 入社から3年間の社会人基礎研修
当社は社員一人ひとりがキャリアパスを実現できるよう、自律性を育む研修に力を入れています。同期や先輩社員との交流の中で、ビジネスマインド/マナーを学び、他プロジェクトの概要を知る情報交換の場も設けています。
・入社1年目：新入社員研修（3月もしくは4月）、新入社員フォローアップ研修（10月）
・入社2年目/3年目：先輩と後輩の合同研修（6月）
・本社/支社の合同研修。
■ プログラマ、ネットワーク/サーバエンジニア職向け研修
当社は入社から3ヶ月間、本社/支社にて技術研修を行います。
・2～3つの外部資格取得を通して技能向上を目指します。
・実務に即したテーマを設け、設計から実装、ドキュメント作成などの実習を行います。
・一日の研修終了後に報告会を行うことで、プレゼンテーション能力や資料作成能力の向上も目指します。
■ 資格取得支援施策
当社は全社員に外部資格取得を奨励しています。
・毎年実施する目標設定制度で、外部資格取得の目標を設定します。
・当社が定めるIT系資格試験に合格した際に、報奨金（お祝い金）と受験料を支給しています。
併せて、資格手当が２年間支給されます。
・技能手当4月1日を起算日として3年を超えて勤務しているプログラマ、ネットワーク/サーバエンジニア職の
社員に対し、当社の定める資格の保有数に応じて手当が毎月支給されます。（支給期間の制限なし）
■ 「職種転換制度（HSJ：Hop Step Jump）」
当社は入社時の職種にとらわれる事なく、本人が望むキャリアを実現する事が可能です。
・毎年2～5人の社員が、運用職から開発職へ職種転換しています。
・社内で3ヶ月間のプログラマ、ネットワーク/サーバエンジニア職向け研修に参加します。
採用フロー
| エントリー | 次のボタンからエントリーください。 エントリー ※エントリーフォームはGoogle Formsのサービスを利用しております。 ※エントリーにはGoogleアカウントが必要となります。 ※Googleアカウントを利用できない場合 応募書類：履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・同意書 (同意書のダウンロード )をご準備の上、下記記載の郵送先に郵送ください。 その他ご不明な点は、下記記載のお電話もしくはメールにご連絡下さい。 |
|---|
| 書類選考 | 結果は、応募書類受領後、一週間程度でご連絡申し上げます。 |
|---|
| Web適性検査 | 時間：60分程度 メールにてご案内を送りますので、必ず履歴書にアドレスをご記載下さい。 ※携帯キャリアメール不可。 |
|---|
| 一次面接 | 実施方法：WEB（Zoom）または対面 結果 ：面接後一週間程度でご連絡申し上げます。 |
|---|
| 二次面接 （役員・部門長との面接） |
実施方法：対面 実施場所 本社採用：東京本社（池袋） 支社採用：大阪支社（江戸堀） ※「自宅～本社/支社」往復交通費を支給いたします。 結果 ：面接後一週間程度でご連絡申し上げます。 |
|---|
問い合わせ/応募書類郵送先
| 担当 | 採用担当 |
|---|---|
| 電話 | 03-5956-6905 |
| 郵送先 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-33-8 NBF池袋タワー ※支社応募の場合も上記住所へご郵送ください。 |
| メール | 本社応募： t231-saiyo@ecs-kk.co.jp 支社応募： o232-saiyo@ecs-kk.co.jp |