新卒採用
新卒の皆様へ
当社は、東京と大阪を拠点にして、大手金融機関のシステム運用/運用管理業務を中心に業績を拡大するとともに、幅広い業界のお客様のニーズに応えるシステム開発やITインフラ構築業務にも取組み、社員の安定雇用と会社の安定経営を実現してきました。
今年度の採用方針は、将来の業務拡大の実現に向けて、システム開発/インフラ構築業務により一層力を入れていく経営方針のもと、次の3つの人材モデルの育成強化を目指すため、この分野のキャリアに興味のある方の採用を中心に取組んでいます。
① システム開発の中心となる次世代リーダー（PM）
② ネットワーク/インフラの専門家
③ 新しい分野にも積極的に取り組む自律性のあるエンジニア
これらの３つのキャリアに興味のある方には、ぜひとも当社に応募いただき、当社の中核メンバーに育っていただくことを願っています。
主力業務であるシステム運用/運用管理業務に興味のある方も引き続き採用をしております。
当社の様々な取組みについてご紹介できる機会をいただくために、まずは皆さまのエントリーをお待ちしています。
わからないことがありましたら、お気軽にお問い合わせください。
新卒採用
募集要項
【募集職種1：プログラマ、ネットワーク/サーバエンジニア】
| 雇用区分 | 正社員 |
|---|---|
| 募集対象 | 2025年3月卒業見込者 |
| 応募資格 | 「基本情報技術者試験」相当の知識を持つ方。 ※国家資格やベンダー系資格（Oracle、CCNAなど）を保有していると尚可。 |
| 勤務地 | 東京本社採用：東京都（新宿、品川、豊洲 中心） 大阪支社採用：大阪府中心 他（京都府、兵庫県） |
| 就業時間 | 9：00～17：30（休憩60分） |
| 休日 | 土日祝日（完全週休二日制） |
| 求める 人物像 |
・IT業界で働きたい方 ・「報連相」が出来る方 ・継続力/最後までやりきる力がある方 ・学び続けることができる方 など、自信のある事があればアピールしてください。 |
【募集職種2：システム運用オペレータ】
| 雇用区分 | 正社員 |
|---|---|
| 募集対象 | 2025年3月卒業見込者 |
| 応募資格 | 不問 ※PC操作の基本は必要です。(キーボードやマウスの操作、Excel、Word) |
| 勤務地 | 東京本社採用：首都圏（神奈川県、東京都、埼玉 他） 大阪支社採用：大阪市内 |
| 就業時間 | 交替制（休憩60分以上） |
| 休日 | シフト制（週休二日制） |
| 求める 人物像 |
・IT業界で働きたい方 ・「報連相」が出来る方 ・継続力/最後までやりきる力がある方 ・学び続けることができる方 ・将来、エンジニア/SEを目指している方 など、自信のある事や将来の目標があればアピールしてください。 |
給与/福利厚生
| 給与 | 大学／専門学校大学併修科卒 215,000円 専門学校４年制卒 212,000円 専門学校３年制卒 209,000円 専門学校２年制卒 206,000円 ※ 残業代は含みません。 |
|---|---|
| 給与改定 | 年1回（1月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 福利厚生 |
■社会保険制度（健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金保険） ※東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しています。 保養施設、インフルエンザ予防接種補助金などが充実しています。 ■住宅費補助 入社に伴い転居および一人暮らしが必要な場合は、一時金と住宅手当を支給します。 ・一時金：賃貸契約に係る費用の一部を補助。上限20万円。 （敷金/礼金/保証委託料/家財保険料/鍵交換料） ・住宅手当：最長4年間、家賃の半額を補助（管理料含む）。月上限3万円。 ■各種手当は就業規則に準じ支給いたします。 住宅手当、出張手当、家族手当、時間外手当、資格手当、技能手当 ■通勤手当支給（上限5万円/月） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■定期健康診断（年1回。交替勤務者は年2回） ■休暇/休業制度 ・年次有給休暇（初年度10日付与、以後勤続年数に応じて増加） ・慶弔休暇/慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金 等） ・産前産後休業制度、育児休業制度、出産時育児休業制度（産後パパ育休）、介護休業制度 ・休職制度 ■永年勤続表彰制度：表彰とお祝い金（５年、１０年、２０年） |
入社実績(敬称略、五十音順)
愛知大学 / 大阪工業大学 / 大阪市立大学 / 大阪電気通信大学 / 岡山大学
神奈川大学 / 関西外国語大学 / 関西学院大学 / 近畿大学 / 國學院大學
摂南大学 / 専修大学 / 東海大学 / 東洋大学 / 日本大学 / 福島大学
文教大学 / 法政大学 / 立教大学 / 龍谷大学 / 和歌山大学
◇専門学校
アーツカレッジヨコハマ / ECCコンピュータ専門学校 / 医療ビジネス観光福祉専門学校
宇都宮アート＆スポーツ専門学校 / 大阪情報専門学校 / 大阪情報コンピュータ専門学校
太田情報商科専門学校 / 大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校 / 京都コンピュータ学院
神戸電子専門学校 / 国際情報ビジネス専門学校 / 情報科学専門学校 / 中央情報大学校
東北電子専門学校 / 新潟情報専門学校 / 日本工学院八王子専門学校 / 沼津情報・ビジネス専門学校
東日本デザイン＆コンピュータ専門学校
◇職業訓練校
秋田職業能力開発短期大学校 / 大阪府立南大阪高等職業技術専門校 / 京都府立京都高等技術専門校
人材育成体制
■ 入社から3年間の社会人基礎研修
当社は社員一人ひとりがキャリアパスを実現できるよう、自律性を育む研修に力を入れています。同期や先輩社員との交流の中で、ビジネスマインド/マナーを学び、他プロジェクトの概要を知る情報交換の場も設けています。
・入社1年目：新入社員研修（3月もしくは4月）、新入社員フォローアップ研修（10月）
・入社2年目/3年目：先輩と後輩の合同研修（6月）
・本社/支社の合同研修。
■ プログラマ、ネットワーク/サーバエンジニア職向け研修
当社は入社から3ヶ月間、本社/支社にて技術研修を行います。
・2～3つの外部資格取得を通して技能向上を目指します。
・実務に即したテーマを設け、設計から実装、ドキュメント作成などの実習を行います。
・一日の研修終了後に報告会を行うことで、プレゼンテーション能力や資料作成能力の向上も目指します。
■ 資格取得支援施策
当社は全社員に外部資格取得を奨励しています。
・毎年実施する目標設定制度で、外部資格取得の目標を設定します。
・当社が定めるIT系資格試験に合格した際に、報奨金（お祝い金）と受験料を支給しています。
併せて、資格手当が２年間支給されます。
・技能手当4月1日を起算日として3年を超えて勤務しているプログラマ、ネットワーク/サーバエンジニア職の
社員に対し、当社の定める資格の保有数に応じて手当が毎月支給されます。（支給期間の制限なし）
■ 「職種転換制度（HSJ：Hop Step Jump）」
当社は入社時の職種にとらわれる事なく、本人が望むキャリアを実現する事が可能です。
・毎年2～5人の社員が、運用職から開発職へ職種転換しています。
・社内で3ヶ月間のプログラマ、ネットワーク/サーバエンジニア職向け研修に参加します。
採用フロー
| エントリー | 次のボタンからエントリーください。 エントリー ※エントリーフォームはGoogle Formsのサービスを利用しております。 ※エントリーにはGoogleアカウントが必要となります。 ※Googleアカウントを利用できない場合 応募書類：履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・同意書 (同意書のダウンロード )をご準備の上、下記記載の郵送先に郵送ください。 その他ご不明な点は、下記記載のお電話もしくはメールにご連絡下さい。 |
|---|
| 書類選考 | 結果は、応募書類受領後、一週間程度でご連絡申し上げます。 |
|---|
| Web適性検査 | 時間：60分程度 メールにてご案内を送りますので、必ず履歴書にアドレスをご記載下さい。 ※携帯キャリアメール不可。 |
|---|
| 一次面接 | 実施方法：WEB（Zoom）または対面 結果 ：面接後一週間程度でご連絡申し上げます。 |
|---|
| 二次面接 （役員・部門長との面接） |
実施方法：対面 実施場所 本社採用：東京本社（池袋） 支社採用：大阪支社（堂島） ※「自宅～本社/支社」往復交通費を支給いたします。 結果 ：面接後一週間程度でご連絡申し上げます。 |
|---|
問い合わせ/応募書類郵送先
| 担当 | 採用担当 |
|---|---|
| 電話 | 03-5956-6905 |
| 郵送先 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-33-8 NBF池袋タワー ※支社応募の場合も上記住所へご郵送ください。 |
| メール | 本社応募： t231-saiyo@ecs-kk.co.jp 支社応募： o232-saiyo@ecs-kk.co.jp |